İş Kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk bağış yapılmalıdır. İşşık hekim bulunduğu takdirde ona çıbanvurulmalı bulunmuyorsa en andıran sağlık bünyeuna işçinin sevki sağlanmalıdır. Fakat iş kazasına ilişikli sabitleme, itiraz ve rücu davaları zaruri arabuluculuk kapsamına dahil edilmemiştir. İşreva meydana mevrut sakatlanma olayının akabinde patron tarafından dirlik görevl... https://www.xaphyr.com/blogs/864353/Definitive-Guide-is-kazasu0131-tazminat-alanlar-yorumlaru0131-iu00e7in